Trabalha em condições perigosas? Saiba como garantir seus direitos a adicionais de insalubridade e periculosidade em Vinhedo.
Introdução: Seus Direitos em Atividades de Risco
Você sabia que a lei brasileira protege trabalhadores expostos a condições perigosas ou insalubres? Se sua atividade profissional em Vinhedo envolve riscos à saúde ou integridade física, você pode ter direito a adicionais especiais no seu salário.
O Senna Martins Advogados é referência em Vinhedo para casos de:
Insalubridade (exposição a agentes nocivos) Periculosidade (risco de vida) Doenças ocupacionais
Descubra seus direitos agora! Fale com nosso advogado trabalhista.
1. Entenda a Diferença: Insalubridade vs Periculosidade
Adicional de Insalubridade (Art. 189 CLT)
- Pago por exposição a agentes nocivos (químicos, biológicos, físicos)
- Graus: 10%, 20% ou 40% sobre o salário mínimo
- Exemplo: Trabalho com produtos químicos sem proteção adequada
Adicional de Periculosidade (Art. 193 CLT)
- Pago por risco iminente à vida
- Valor fixo: 30% sobre o salário base
- Exemplo: Eletricistas em alta tensão
Case Real:
Conseguimos R$ 45 mil em verbas retroativas para um soldador exposto a fumos metálicos sem proteção.
Saiba mais sobre seus direitos
2. Quem Tem Direito a Esses Benefícios em Vinhedo?
Atividades Insalubres Comuns:
Trabalho com produtos químicos Exposição a ruído excessivo Manipulação de lixo hospitalar Trabalho em frigoríficos
Atividades Periculosas Comuns:
Eletricistas Trabalho com explosivos Motoboys Seguranças patrimoniais
Exemplo Prático:
Um vigilante em Vinhedo recebeu R$ 28 mil em adicionais atrasados após nossa ação judicial.
3. Como Comprovar Seu Direito aos Adicionais?
Passos Importantes:
- Documente as condições de trabalho (fotos, vídeos)
- Guarde exames médicos ocupacionais
- Registre comunicações com a empresa
- Consulte um advogado especializado
Diferencial Senna Martins:
Possuímos parceria com peritos para elaborar laudos técnicos convincentes.
4. EPIs Podem Eliminar o Direito ao Adicional?
A empresa pode tentar argumentar que:
- Forneceu Equipamentos de Proteção Individual (EPIs)
- Implementou medidas de segurança
Porém:
Os EPIs precisam ser: Adequados ao risco Fornecidos regularmente Usados corretamente
Exemplo:
Um operário usava máscara, mas sem filtro adequado. Mantivemos o direito ao adicional.
5. Por Que Escolher o Senna Martins Advogados?
15 anos de experiência em direito trabalhista Mais de R$ 3 milhões recuperados para clientes Atendimento personalizado em Vinhedo
Último Caso:
Indenização de R$ 120 mil por doença ocupacional não reconhecida.
Conclusão: Não Deixe de Receber o Que é Seu!
Se você trabalha em condições de risco em Vinhedo, pode estar deixando de receber benefícios importantes. Conte com especialistas para defender seus direitos.
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