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Introdução: Seus Direitos Trabalhistas em Jundiaí Estão Sendo Respeitados?
Você sabia que em Jundiaí mais de 60% dos trabalhadores desconhecem pelo menos um direito trabalhista básico? Situações como demissão injusta, horas extras não pagas e assédio no trabalho são mais comuns do que se imagina, mas muitas pessoas deixam de buscar seus direitos por medo ou falta de informação.
O Senna Martins Advogados atua há mais de 15 anos na região de Jundiaí, ajudando trabalhadores a recuperarem verbas rescisórias, indenizações e outros direitos trabalhistas. Nossa equipe especializada já resolveu centenas de casos com resultados expressivos para nossos clientes.
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Quando Procurar um Advogado Trabalhista em Jundiaí?
Principais Situações que Exigem Ação Jurídica
Um advogado trabalhista especializado pode fazer toda a diferença em casos como:
- Demissão sem justa causa (direito a multa de 40% do FGTS e aviso prévio)
- Salários atrasados ou não pagos
- Horas extras não remuneradas ou banco de horas irregular
- Assédio moral ou sexual no ambiente profissional
- Doenças ocupacionais e acidentes de trabalho
- Reconhecimento de vínculo empregatício
Caso Real: Recuperação de Verbas Trabalhistas
Recentemente, ajudamos um trabalhador de Jundiaí que foi demitido após 8 anos sem receber horas extras. Conseguimos R$ 92 mil em verbas rescisórias e direitos trabalhistas atrasados, mostrando que vale a pena lutar por seus direitos.
Por Que Escolher o Senna Martins Advogados em Jundiaí?
1. Expertise Comprovada em Direito Trabalhista
Atuamos exclusivamente na região de Jundiaí, com centenas de casos resolvidos favoravelmente para nossos clientes.
2. Atendimento Personalizado e Humanizado
Oferecemos consultoria individualizada, explicando todo o processo de forma clara e transparente.
3. Tecnologia para Processos Ágeis
Utilizamos sistemas modernos para agilizar prazos e manter você informado sobre cada etapa do seu processo.
🔹 Conheça também nossas atuações em Direito Previdenciário e Direito Civil.
Seus Direitos Trabalhistas Mais Importantes
1. Demissão Injusta
Se foi demitido sem motivo válido, você tem direito a:
- Multa de 40% sobre o saldo do FGTS
- Aviso prévio indenizado (30 dias ou mais)
- Seguro-desemprego
- Férias proporcionais + 1/3 constitucional
2. Horas Extras
A CLT estabelece que horas trabalhadas além da jornada devem ser pagas com:
- Adicional de 50% para dias úteis
- 100% para domingos e feriados
3. Assédio no Trabalho
Situações de humilhação constante podem render indenizações por danos morais que variam de R$ 5 mil a R$ 200 mil, dependendo da gravidade.
📌 Base Legal: Consulte a CLT – Consolidação das Leis do Trabalho para saber mais sobre seus direitos.
Como Funciona o Processo Trabalhista?
- Análise Gratuita do Caso: Avaliamos seus documentos (carteira de trabalho, holerites, contratos)
- Tentativa de Acordo Extrajudicial: Buscamos resolver de forma rápida e eficiente
- Ação Judicial: Quando necessário, ingressamos na Justiça do Trabalho
- Execução da Sentença: Garantimos o recebimento dos valores devidos
⏳ Prazo: Você tem até 2 anos após a demissão para entrar com ação trabalhista (art. 7º, XXIX da Constituição Federal).
Conclusão: Conte com um Especialista em Jundiaí
Proteger seus direitos trabalhistas é fundamental para sua segurança financeira e dignidade profissional. O Senna Martins Advogados oferece:
✔ Atendimento especializado em Jundiaí
✔ Expertise comprovada em direito trabalhista
✔ Tecnologia para processos mais eficientes
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🌐 Ou visite nosso site: https://sennamartins.com.br
📢 Compartilhe este artigo e ajude mais trabalhadores a conhecerem seus direitos!
💼 Atuamos também em: Direito Civil, Direito Previdenciário e outras áreas jurídicas.
Não deixe seus direitos trabalhistas serem violados. Conte com a excelência do Senna Martins Advogados! ⚖️
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