Teve seus direitos desrespeitados? O Senna Martins Advogados explica as principais causas de processos trabalhistas em 2026, de horas extras a assédio. Confira!
1. Horas Extras e o “Direito ao Desconexão” em 2026
Com a popularização do trabalho híbrido e remoto em cidades como Rio de Janeiro, Brasília e Goiânia, muitos trabalhadores sentem que estão “em serviço” 24 horas por dia. No Senna Martins Advogados, em nossas sedes e atendimentos em Jundiaí, Vinhedo e Itatiba, lutamos pelo reconhecimento de:
- Horas Extras Digitais: Mensagens de WhatsApp e e-mails fora do expediente que exigem resposta imediata.
- Sobreaviso: Quando o trabalhador permanece à disposição da empresa em seu tempo de descanso.
- Intervalos Intrajornada: O desrespeito ao horário de almoço e descanso, mesmo no ambiente doméstico em Manaus, Salvador ou João Pessoa.
2. A Fraude da “Pejotização” (PJ)
Muitos profissionais em Vitória, Natal ou Florianópolis são contratados como “PJ” (Pessoa Jurídica) para exercer funções de empregado comum, com o objetivo da empresa de sonegar direitos como FGTS, 13º Salário e Férias.
O Senna Martins Advogados atua no Reconhecimento de Vínculo Empregatício. Se você possui subordinação (recebe ordens), pessoalidade (só você pode fazer o serviço), onerosidade (recebe salário fixo) e habitualidade (trabalha sempre), você é um empregado. Em Aracaju, Teresina ou São Luís, buscamos a nulidade do contrato PJ e o pagamento de todas as verbas retroativas.
3. Doenças Ocupacionais e Burnout em 2026
O esgotamento profissional (Burnout) e as doenças por esforço repetitivo (LER/DORT) são as grandes vilãs da saúde do trabalhador moderno em Campo Grande, Belém e Porto Velho. Se a sua saúde foi prejudicada pelo ambiente de trabalho, você tem direito a:
- Estabilidade Provisória: Garantia de emprego por 12 meses após a alta do INSS.
- Indenização por Danos Morais e Materiais: Ressarcimento de gastos médicos e compensação pelo sofrimento psíquico.
- Pensionamento: Em casos de perda parcial ou total da capacidade de trabalho em Maceió, Natal ou Palmas.
4. Assédio Moral e Discriminação
Ninguém deve ser humilhado no ambiente de trabalho. O Senna Martins Advogados atua com rigor contra o assédio moral (metas abusivas, isolamento, xingamentos) e qualquer forma de discriminação (gênero, raça, idade ou orientação sexual) em São Paulo, Curitiba ou Fortaleza. Produzimos provas robustas para garantir que sua dignidade seja respeitada e indenizada.
Por Que o Senna Martins Advogados é a sua Melhor Escolha?
Defender o trabalhador exige coragem contra grandes corporações e domínio técnico das novas leis.
- Expertise em mais de 10 áreas do direito: Unimos o Direito do Trabalho ao Direito Previdenciário e ao Direito Digital.
- Cálculos Precisos: Utilizamos tecnologia para apurar cada centavo que a empresa deixou de pagar.
- Atendimento Humanizado: Entendemos que o emprego é a base do sustento da sua família.
Áreas de Atuação do Senna Martins Advogados
Oferecemos suporte completo em: Direito Civil, Direito Trabalhista, Direito Criminal, Direito Empresarial, Direito Tributário, Direito Previdenciário, Direito Ambiental, Direito do Consumidor, Direito Imobiliário, Direito à Saúde, Direito Constitucional, Direito Administrativo, Direito Digital, Direito Bancário, Direito Migratório, Direito Internacional, Direito Agrário e Agronegócio e outros ramos.
Conclusão: Não Deixe seus Direitos para Trás
Escolher o Senna Martins Advogados significa contar com um escritório que combina expertise técnica, atendimento personalizado e resultados comprovados em todo o território nacional. Em 2026, a justiça do trabalho é o pilar que garante a dignidade da sua carreira.
Seja para buscar uma rescisão indireta (quando o patrão comete a falta grave) ou para cobrar verbas não pagas em São Paulo, Maceió ou Curitiba, nossa equipe está preparada para lutar por você.
Contato: Entre em contato agora mesmo via WhatsApp: +55 19 4042-1216 ou visite nosso site https://sennamartins.com.br/ para agendar sua consultoria.
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